Heb je je ooit afgevraagd waarom communiceren met sommige mensen moeiteloos lijkt, terwijl het bij anderen voelt alsof je tegen een muur praat? Of je nu probeert te onderhandelen met een collega of een afspraak probeert te maken met een vriend. Het kan soms frustrerend zijn als de communicatie niet soepel verloopt. 

In het boek “Omringd door Idioten” deelt Thomas Erikson een verfrissende kijk op menselijke communicatie door men te categoriseren in een zogenaamde ‘Vierkleurenmodel’. Dit model verdeelt mensen in vier verschillende persoonlijkheidstypes: rood, geel, groen en blauw. Elk type heeft zijn eigen kenmerken, voorkeuren en uitdagingen op communicatiegebied.

Het Vierkleurenmodel

1. Rood: De Leider
   • Kenmerken: Mensen in de categorie rood zijn natuurlijke leiders. Ze nemen snel beslissingen, zijn resultaatgericht en willen altijd winnen. Ze houden van actie en directheid.
   • Uitdaging: Ze kunnen soms te bot of opdringerig zijn, wat anderen kan overweldigen.
   • Communicatietip: Ze houden de gesprekken graag kort en to the point. Voor praatjes over koetjes en kalfjes hoef je bij hun niet terecht. Focus je op resultaten en laat zien dat je bereid bent hard te werken.
2. Geel: De Inspirator
   • Kenmerken: Mensen in de categorie geel zijn letterlijk het zonnetje in huis. Ze zijn enthousiast, creatief en houden ervan om nieuwe ideeën te bedenken. Ze zijn sociaal en houden van interactie.
   • Uitdaging: Ze zijn snel afgeleid en vinden het moeilijk om projecten af te ronden.
   • Communicatietip: Wees warm en open. Moedig hun ideeën aan, maar help ze ook gefocust te blijven op de taken die voor hen liggen.
3. Groen: De Stabiele
   • Kenmerken: Mensen in de categorie groen zijn de steunpilaren van elke groep. Ze zijn betrouwbaar, geduldig en houden van voorspelbaarheid en rust.
   • Uitdaging: Ze vinden het moeilijk om om te gaan met veranderingen en gaan conflicten graag uit de weg.
   • Communicatietip: Wees geduldig en empathisch. Geef ze tijd om na te denken en forceer ze niet om snel beslissingen te nemen.
4. Blauw: De Analyticus
   • Kenmerken: Mensen in de categorie blauw zijn perfectionisten. Ze zijn nauwkeurig, analytisch en houden van feiten en logica.
   • Uitdaging: Ze kunnen vastlopen in details en hebben moeite met het maken van beslissingen.
   • Communicatietip: Kom goed voorbereid en presenteer feiten. Geef hen de tijd om alles grondig te overwegen.

Een Voorbeeld uit de Praktijk

Stel je voor dat je met een aantal collega’s een werkborrel organiseert. De rode collega zal snel de leiding nemen en knopen doorhakken. De gele collega zal allerlei creatieve ideeën bedenken, terwijl de groene collega ervoor zorgt dat iedereen zich comfortabel voelt en alles soepel verloopt. De blauwe collega daarentegen is de persoon die alles tot in detail plant en stress heeft over mogelijke complicatie die zich eventueel zouden kunnen voordoen. Wie van de vier ben jij?

Dit eenvoudige scenario laat zien hoe elk kleurtype op zijn eigen manier bijdraagt aan een situatie. Door te begrijpen welke kleur je vrienden en collega’s zijn, kun je effectiever met hun communiceren en samenwerken.

De rode collega heeft bijvoorbeeld geen geduld voor lange discussies, terwijl de blauwe collega precies wil weten hoe alles in elkaar steekt. Als je dit weet, kun je je communicatie aanpassen en ervoor zorgen dat iedereen zich gehoord en begrepen voelt.

Omgaan met Uitdagingen

Natuurlijk brengt elke kleur zijn eigen uitdagingen met zich mee in communicatie. Mensen in de categorie rood kunnen bijvoorbeeld te assertief zijn, gelen kunnen moeilijk gefocust blijven, groenen kunnen terughoudend zijn om veranderingen te accepteren, en blauwen kunnen te kritisch zijn. Het belangrijkste is om deze uitdagingen te erkennen en je aanpak dienovereenkomstig aan te passen.

Tips & Tricks

Als je met een rode persoon communiceert, wees dan direct en laat hen hun punt maken zonder onderbreking. Met een gele persoon kun je het beste enthousiasme tonen en hen helpen gefocust te blijven. Voor een groene persoon moet je vooral geduldig zijn en hen de tijd geven om zich aan nieuwe ideeën aan te passen. En met een blauwe persoon is het cruciaal om voorbereid te zijn met gedetailleerde informatie en logische argumenten.

Conclusie: Begrip is de Sleutel tot Succes

“Omringd door Idioten” biedt waardevolle inzichten in hoe we beter kunnen communiceren met de mensen om ons heen. Of je nu met rode, gele, groene of blauwe mensen werkt, het boek leert ons dat begrip en aanpassing de sleutels zijn tot succes. Door de persoonlijkheden van anderen te herkennen en je communicatiestijl daarop af te stemmen, kun je niet alleen conflicten vermijden, maar ook productiever en harmonischer samenwerken.

Dus, de volgende keer dat je je in een lastige communicatiesituatie bevindt, bedenk dan: welke kleur is de ander? En hoe kan ik mijn aanpak aanpassen om de boodschap duidelijk over te brengen?

Is er toch een conflict ontstaan en komen jullie er samen niet meer uit? Overweeg dan mediation. Voor meer informatie neem vrijblijvend contact met mij op.